- Видео 297
- Просмотров 1 991 911
Лена про карьеру
Россия
Добавлен 19 май 2021
Мои клиенты уже в топовых компаних - Яндекс, АльфаБанк, OZON и других. А тысячи людей кайфуют от своей работы благодаря моему каналу.
Привет, меня зовут Елена Маршалова.
Вы тоже достойны работы мечты, а я помогу вам ее получить!
🔸 Построю стратегию смены работы/профессии в России и зарубежом.
🔸 Помогу уверенно пройти собеседование.
🔸 Распакую вашу ценность как профессионала и помогу создать безупречное резюме.
🔸 Расскажу, на какие вакансии и зарплаты вы можете рассчитывать.
Получить карьерную консультацию: lenacareer.ru/coaching
Нужна помощь с резюме: lenacareer.ru/resume
Почему мне стоит доверять:
🔸 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора, и работала в международных и топовых российских компаниях.
🔸 Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
🔸 Спикер крупных HR-конференций и приглашенный эксперт на телевидении.
Больше полезных материалов в телеграм-канале: t.me/lenacareer
Привет, меня зовут Елена Маршалова.
Вы тоже достойны работы мечты, а я помогу вам ее получить!
🔸 Построю стратегию смены работы/профессии в России и зарубежом.
🔸 Помогу уверенно пройти собеседование.
🔸 Распакую вашу ценность как профессионала и помогу создать безупречное резюме.
🔸 Расскажу, на какие вакансии и зарплаты вы можете рассчитывать.
Получить карьерную консультацию: lenacareer.ru/coaching
Нужна помощь с резюме: lenacareer.ru/resume
Почему мне стоит доверять:
🔸 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора, и работала в международных и топовых российских компаниях.
🔸 Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
🔸 Спикер крупных HR-конференций и приглашенный эксперт на телевидении.
Больше полезных материалов в телеграм-канале: t.me/lenacareer
5 лучших техник планирования, с которыми вы будете успевать всё // Планирование задач
🎁 Скачать бесплатно гайд «Как построить успешную карьеру в 2024»: bit.ly/3TOtvHN
🔗 Получить карьерную консультацию: bit.ly/4aym25o
🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj
🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB
Привет. 99% людей планируют день с помощью списков дел и to-do листов. НО ОНИ НЕ РАБОТАЮТ.
В этом ролике разберем 5 самых эффективных методов планирования, как расставлять приоритеты в работе, как планировать свой день и быть более продуктивным:
00:00 - Списки дел не работают
00:48 - Почему списки дел не работают для планирования задач
01:55 - Метод 1: Time Blocking, которым пользуются Илон Маск и Билл Гейтс.
02:57 - Метод 2: Метод Pomodoro, чтобы успевать больше
04:32 - Ме...
🔗 Получить карьерную консультацию: bit.ly/4aym25o
🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj
🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB
Привет. 99% людей планируют день с помощью списков дел и to-do листов. НО ОНИ НЕ РАБОТАЮТ.
В этом ролике разберем 5 самых эффективных методов планирования, как расставлять приоритеты в работе, как планировать свой день и быть более продуктивным:
00:00 - Списки дел не работают
00:48 - Почему списки дел не работают для планирования задач
01:55 - Метод 1: Time Blocking, которым пользуются Илон Маск и Билл Гейтс.
02:57 - Метод 2: Метод Pomodoro, чтобы успевать больше
04:32 - Ме...
Просмотров: 862
Видео
5 простых способов побороть прокрастинацию и перестать откладывать
Просмотров 541День назад
🎁 Скачать бесплатно гайд «Как построить успешную карьеру в 2024»: bit.ly/3TOtvHN 🔗 Получить карьерную консультацию: bit.ly/4aym25o 🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj 🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB Привет. В этом ролике поделюсь 5 способами, как повысить концентрацию, побороть лень и прокрастинацию и перестать откладывать дела на потом. 🕐 Таймкоды: 00:00 - Как мы с...
99% людей совершают эти 5 ошибок и не могут найти высокооплачиваемую работу
Просмотров 1,7 тыс.14 дней назад
🎁 Скачать бесплатно гайд «Где найти идеальную работу»: bit.ly/3RLKibT 🔗 Вебинар "Как найти работу летом, когда на рынке спад": bit.ly/4aox3Fc 🔗 Мастер-класс "Как построить карьеру через нетворкинг": bit.ly/3TMIfXC 🔗 Получить карьерную консультацию: bit.ly/4aym25o 🕐 Таймкоды: 00:00 - Почему люди делают одни и те же ошибки 00:34 - Ошибка 1: Не учитывать сезонность на рынке 02:15 - Ошибка 2: Созда...
КЕМ РАБОТАТЬ: 6 популярных профессий С ОГРОМНЫМ потенциалом (советы эксперта по карьере)
Просмотров 1,4 тыс.21 день назад
🔥 u.to/TGuvIA - начните карьеру в аналитике с зарплатой от 60.000 рублей. По промокоду ЛЕНАПРО действует дополнительная скидка 15 000 руб. на курс "Аналитик PRO". Оставь заявку и получи бесплатную консультацию по программе! 🔥 Заказать игру "50 важных вопросов": lenacareer.ru/50-questions 🎁 Скачать бесплатно гайд «Как построить успешную карьеру в 2024»: bit.ly/3TOtvHN 🔗 Получить карьерную консул...
Как получить работу В ТОПОВОЙ КОМПАНИИ. Делюсь внутрянкой известных компаний
Просмотров 1,4 тыс.Месяц назад
🎁 Скачать бесплатный гайд «Как получить работу в ТОП-100 компаний»: bit.ly/3JoXKi6 🔗 Урок по созданию идеального резюме со скидкой 60%: bit.ly/3NIdm2r 🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj 🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB 🕐 Таймкоды: 00:00 - Почему люди боятся отправлять резюме в известные компании 00:42 - Составьте свой список компаний, где хотите работать 02:42 - Най...
ТОП-10 мифов о работе в крупных компаниях. Как устроиться в топовую компанию без блата
Просмотров 1,8 тыс.2 месяца назад
ТОП-10 мифов о работе в крупных компаниях. Как устроиться в топовую компанию без блата
Убийцы карьеры: прекратите делать ЭТИ 6 ДЕЙСТВИЙ, чтобы сохранить карьеру
Просмотров 2,3 тыс.2 месяца назад
Убийцы карьеры: прекратите делать ЭТИ 6 ДЕЙСТВИЙ, чтобы сохранить карьеру
Фриланс может погубить карьеру. Как найти работу после фриланса и ИП
Просмотров 1,2 тыс.2 месяца назад
Фриланс может погубить карьеру. Как найти работу после фриланса и ИП
5 способов, как избавиться от синдрома самозванца и повысить самооценку
Просмотров 1,7 тыс.3 месяца назад
5 способов, как избавиться от синдрома самозванца и повысить самооценку
Как сообщить об увольнении. Скрытая токсичность начальников. Как правильно уволиться с работы
Просмотров 6 тыс.3 месяца назад
Как сообщить об увольнении. Скрытая токсичность начальников. Как правильно уволиться с работы
10 признаков токсичного руководителя. Как не стать жертвой самодура-начальника
Просмотров 2,3 тыс.3 месяца назад
10 признаков токсичного руководителя. Как не стать жертвой самодура-начальника
4 простые привычки, которые помогут вам достичь успеха
Просмотров 2,1 тыс.6 месяцев назад
4 простые привычки, которые помогут вам достичь успеха
4 обязательных вещи для успеха в карьере в 2024
Просмотров 1 тыс.6 месяцев назад
4 обязательных вещи для успеха в карьере в 2024
10 лучших способов справиться с выгоранием, если работа уже раздражает
Просмотров 1,8 тыс.6 месяцев назад
10 лучших способов справиться с выгоранием, если работа уже раздражает
Почему отличники в школе такие неуспешные в карьере
Просмотров 1,2 тыс.7 месяцев назад
Почему отличники в школе такие неуспешные в карьере
Хорошие результаты только за деньги. Это так?
Просмотров 7689 месяцев назад
Хорошие результаты только за деньги. Это так?
Как конкретно отвечать на вопросы и успешно пройти собеседование
Просмотров 14 тыс.9 месяцев назад
Как конкретно отвечать на вопросы и успешно пройти собеседование
Кто на самом деле принимает финальное решение о найме
Просмотров 2,3 тыс.9 месяцев назад
Кто на самом деле принимает финальное решение о найме
Как сразу понять, что вы прошли собеседование и вас готовы рассматривать
Просмотров 4,9 тыс.9 месяцев назад
Как сразу понять, что вы прошли собеседование и вас готовы рассматривать
Как отвечать на одинаковые вопросы на собеседовании
Просмотров 1,4 тыс.10 месяцев назад
Как отвечать на одинаковые вопросы на собеседовании
Как успешно пройти тестирование после собеседования
Просмотров 1,2 тыс.10 месяцев назад
Как успешно пройти тестирование после собеседования
Как справиться с увольнением и использовать его как возможность для новых начинаний
Просмотров 2,6 тыс.10 месяцев назад
Как справиться с увольнением и использовать его как возможность для новых начинаний
Как больше зарабатывать и монетизировать хобби и ваш опыт
Просмотров 2,3 тыс.10 месяцев назад
Как больше зарабатывать и монетизировать хобби и ваш опыт
Стоит ли выполнять тестовое задание после собеседования
Просмотров 2,1 тыс.Год назад
Стоит ли выполнять тестовое задание после собеседования
Кому стоит опасаться за свою работу в 2023
Просмотров 3,1 тыс.Год назад
Кому стоит опасаться за свою работу в 2023
Как начать карьеру без опыта: Пошаговое руководство по составлению резюме для выпускников
Просмотров 5 тыс.Год назад
Как начать карьеру без опыта: Пошаговое руководство по составлению резюме для выпускников
Начните управлять своим начальником, и карьера пойдет вверх
Просмотров 2,4 тыс.Год назад
Начните управлять своим начальником, и карьера пойдет вверх
Не размещайте резюме на hh.ru, пока не посмотрите это видео
Просмотров 39 тыс.Год назад
Не размещайте резюме на hh.ru, пока не посмотрите это видео
ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ: самые эффективные каналы поиска работы
Просмотров 42 тыс.Год назад
ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ: самые эффективные каналы поиска работы
Как выявить недобросовестного работодателя при трудоустройстве (советы HR-эксперта)
Просмотров 8 тыс.Год назад
Как выявить недобросовестного работодателя при трудоустройстве (советы HR-эксперта)
Спасибо большое 🌥️ тебе за помощь Единственное, резануло слух фраза про тренинги "Личностного роста"сейчас в 2024 году такое указывать немного опасно, авторов подобных "курсов" повально арестовывают за мошенничество 🤥
*Мне 27 лет и не один из вариантов мне не подходит* *Я работал в техникуме разнорабочим, в сервисном центре, и в компании по изготовлению всякой фигни разнорабочим.* *И все эти компании меня выгнали. Им не понравилось как я работал. Что мне указывать если я не умею делать то что делал на этих работах?*
Ни один раз наблюдала ситуацию, когда начальсиво выбивало "молодцов", которые патенциально могут составить конкуренцию, а по долгу в компаниях работают безликие безопаснве середничковые специалиств на одной " операции"
Нет. Моей профессии нет в этом списке. Но я точно знаю, что она нужная!
Интрига) А какая у вас профессия?
@@lenacareer делопроизводство. Все документопотоки у меня в руках))
Кассир в масмаркете решила менять жизнь. Весь ее опыт работы, это стоять у кассы и пробивать товары на ленте. О чём она может рассказать? О рекордах скорости пробития или о сумме чека? Парень только выучился, сразу ушёл в армию и по приходу ему 25 лет. О чём он HR расскажет? Бухгалтер десять лет отработав понимает, что хочет заниматься дизайном. Даже курсы прошла. Что она расскажет? В итоге получается, если после вуза удачно в рабочее кресло не залетел, то место твоё с зп 30 тыс +/-
Писать даже не хочу,а то получится 3 листа.У меня других не было.Последний гл.инженер выжил с работы на пенсию,ушла и не жалею.А сам даже аттестацию сдать не может.Через месяц выставили мою должность,как вакансию,с увеличенной зарплатой.Вообще не поняла,стаж был здесь 27лет,а у него 2 года.Хорошо хоть обозвала пи...ком и нах послала.Поставили дурачка,который все развалил.Такая фигня в ОАО "РЖД".
абсолютно согласен с предыдущими.....не надо сделать людей рабами и идиотами....и не надо лезть в задницу типа работодателю....будьте естественным.....и если нормальные работодатели а не жулики то нормально устроитесь на работу....а если вы профессионал....то сам работодатель должен заинтересовать вас с хорошей зарплатой....это в нормальных странах....но не в России...
Вода водой тллку никакого нет 👎
Был на разных собеседованиях на разные должности, почему то спрашивают где живёте или проживаете, видимо, оценивают насколько удобно добираться, или просто добавить вопрос для разговора
редко когда на собеседовании задают вопросы просто для разговора. А отдаленность работы от дома - одна из топовых причин, почему люди в итоге увольняются, поэтому этот вопрос оправдан.
У меня был случай. IT-директор (это смешно, у него в штатке эта должность а в подчинении 2 отдела, суммарно 7 сотрудников) в конце собеседования задал вопрос: - Готовы ливы работать в нашей компании? Я ответил: - Я еще выбираю компанию, прохожу собеседования. Мне нужно выбрать из наиболее интересных предложений. (точную формулировку не помню, но смысл был такой) - Вы не готовы работать у нас в компании. То же самое, если вы спросите у девушки "Готова ли ты выйти за меня?", а она в ответ скажет "Я еще выбираю из предложений". Это настолько вызывающе, потенциальный работодатель проводит аналогию работы и семьи (есть отдельная секта работодателей с повесткой "мы одна семья"). Я не женюсь на работе, это просто обмен времени на деньги!!! И будет неплохо, если обе стороны получат больше, чем просто 8 часов сотрудничества, обычно по всему миру компании ищут целеустремленных, мотивированных и т.д. Такое сравнение вообще абсурдно! Хотелось ответить цитатой из книги Чака Паланика: "Пусть меня уволят. Я на этой ср@ной работе не женился."
Самые востребованные не там, где масса вакансий, а там, где вакансий нет и не предвидится, а если и освобождается место, то за него идет драка между своими "коллегами" в пользу своего ребенка, родственника, друга. Итак, наивкуснейшие места работы - префектуры и администрация города/области, министерства и ведомства, разные фонды разных стратегических исследований при министерствах, на худой конец ГУПы.
как можно зарегиться в Linkedin из России? Пробовал несколько дней это сделать, но на этапе проверки, что я человек, сайт зависает и запускает эту проверку в бесконечном цикле.
Жду чек лист 😊
У меня вопрос о болтливости кандидата. И о воде. Часто на собеседованиях встречается очень странный вопрос по семью. Мол,чем жена/муж занимается,кем являются родители. И самый непонятный и странный вопрос от работодателя это вопрос о хобби. Накой им эта информация. Порой кажется,что им самим особо не о чем конкретном спросить или рассказать,просто занять время болтавней. И как быть... вопрос о хобби меня просто в ступор ставит,это мое личное дело. А уж если у человека гет модного хобби типа спорта или блога, то это вообще очень не приятный вопрос. С психологической точки зрения, впринципе, наличие хобби может указывать на тревожность человека... и как быть? Про семью зачем спрашивать. Ведь можно дать анкету,где и ознакомиться с членами семьи если в этом есть острая необходимость. Все что работодатель о семье должен знать это наличие судимости,и то это весьма спорно
Спасибо! Дельные советы и рекомендации
Я рада 🌟
Елена, я хочу Вас поблагодарить - легкая подача информации, выверенная суть и смысл. Ваши видео настолько полезны, что мне как профессионалу - интересно. Вы делаете очень полезное дело 👍🙏😇
Очень рада 👍 спасибо вам за обратную связь 🌟
3-4 вопроса, а сами назвали не меньше 20 )
Водянистая улыбчивая вода на 20 минут, которые можно уложить в 3 минуты. Если я ищу видео то нужны конкретные инструкции проведения собеседования.
Удачи вам научиться проводить собеседования за 3 минут 👍
Моё желание устроиться в аптеку, привело к тому что мне отказали уже шесть компаний без объяснения😢 Провизор со стажем 21 год..
Значит делаете какие-то ошибки при поиске или на собеседовании. Посмотрите у меня на канале ролики про это, проанализируйте, что делаете
Насколько часто рекрутеры возвращаются к кандидатам после того как добавили в базу или предложили оставаться на связи? Это реально рабочая тема или тоже вариант вежливого отказа?
Мне нравятся ту ду листы, для меня они работают
Такое впечатление что рекрутеры общаются с кем угодно кроме специалистов которые готовы работать и приносить конторе прибыль
Для меня только один вопрос показался интересным, про кадровую политику и Смогу ли я на неё влиять
самый бесячий вопрос
2:28:40 Про JavaScript (ES6) - не согласен, нужно указывать стек технологии корректно. JavaScript не типизированный язык, там бесчисленное количество разных дополнений. Наши рекрутеры примерно ориентируются по нужному стеку технологий, их задача найти примерно подходящее резюме, предложить кандидата. А для меня вся эта информация полезна, по некоторым кандидатам достаточно несколько минут, чтобы дать отказ по резюме.
Помидорро неплохой метод, но мне больше зашло 45мин работать, 15мин перерыв. 20 мин это очень мало...
Здорово, что вы адаптировали инструмент под себя. Поделитесь, в чем для себя видите преимущества такого деления времени на блоки?
Эти все инструменты действительно хороши. Но есть одно НО, которое убивает их. Они работают только когда ты или собственник бизнеса, или Топ менеджер, или в крайнем случае менеджер высокого ранга. Для среднестатистического сотрудника с его to-do листом, это все разбивается об 100500 собраний, выжигающих полезное время, о 100500 email, которые нужно перелапатить и из которых будут только 10% ( в лучшем случае действительно адресслваных тебе и требующих ответа), так как многие компании страдают тем, что тегают в имейлах чуть ли не всех подряд. Еще также есть задачи, которые от руководства прилетают с сегодня на вчера, так как руководитель не мог спланировать делегирование правильно. Вот тут все эти методы и инструменты реально сыпятся, и результат в долгосрочной перспективе - выгорание
Неужели у людей столько загонов,что они пиджак стесняются снчть и в уборную пойти. Точно не про меня😄 А про то что сразу не спросил и теперь уже неудобно- в точку😅
Диктафоном давно пользуюсь в таких случаях и на собеседованиях) позаимствовала идею у своего парня)
В моем случае зам по кадрам -любовница моего бывшего мужа,все вместе работали.Представляю,что она скажет,если у нее про меня спросить при моем ноаом устройстве на работу😂
Да уж, за такими рекомендациями немодно сразу с ведром попкорна звонить 😅😂
Я считаю, что это работа hr-ра, как раз таки и задавать такие уточняющие вопросы, а по ответу человека уже можно понять, врет он или нет
Ага, а потом на уточняющие вопросы HR получает "девушка, в резюме же всё написано". А там не резюме, а копипаст с должностной инструкции.
О как вовремя ! Устраиваюсь на работу и хочу с самого начала все грамотно планировать
Поделитесь, что себе взяли на заметку? ))
Для меня это, однозначно, матрица Дуайта Эйзенхауэра))
Лично для меня помидоро не работает совсем, за 20 минут невозможно ничего путного сделать, ты только разгоняешься и вливаешься в задачу, а перерывы в 5 минут расхалаживают и только сбивают с толку, и это уж совсем не подходит для задач с непредсказуемым сроком, например таких как звонок клиенту, с кем-то ты пообщался за 10 минут, с кем-то и часа мало
100%
Да, согласна, что жестко использовать этот метод сложно. Пример с телефонным звонком показательный. В то же время для людей, кто склонен терять счет времени за задачей, или закапываться в задачах, он может помочь. Как говорится, задача занимает столько времени, сколько на нее отведено. То есть если есть час, то будете делать её час. Есть 20 минут - будете делать 20 минут. Например, подготовка презентации, можно бесконечно ровнять столбцы. Для подобных задач ограничивать время оправдано.
Елена, спасибо! Про делигирование тоже интересно 😊
Отлично, буду иметь в виду 👍
Почему Вы говорите странное слово offer вместо русского слова предложение?
глупость. и не собирались значит приглашать стать сотрудником
Кому нужна работа @crypto_trend22
50/50 иногда соискатель бывает запойным. Тогда да. Но это обычно видно на собеседовании. А все остальные качества - проявляются во время испытательного срока. С прошлым работодателем могут быть плохие отношения, не потому что сотрудник плохой. А потому-что, предыдущий работодатель вёл себя некорректно и работник не "терпила", и не лакей, чтобы терпеть и мучиться и улыбаться. Если права работника нарушаются, это его прямая обязанность отстаивать их и требовать справедливого и уважительного отношения. Сейчас очень много руководителей, не готовых к этой роли. Они не знают, как вести работу с подчинёнными, они не могут организовать рабочий процесс, нет обратной связи. А в одностороннем порядке можно себе много чего напридумать и наговорить про бывшего своего сотрудника необоснованно. Многие не знают законодательства. И если работник видит это на этапе испытательного срока - то, вполне логично, дабы избежать в последующем больших проблем с таким работодателем - расстаются одним днём. Поэтому собирать информацию у предыдущего работодателя о сотрудниках - это все равно, что у бабушек перед подъездом спрашивать о жильцах.
Я да,дизайнер
В 2024 году Газпром - убыточная компания. Может кто не в курсе.
мотивируют не деньги?0_0 это как
Только вчера прошел последний экзамен, я ваще не знаю что выбрать, ну и по умолчанию выбрал ИТ, помогите с выбором пожалуйста 🙏🏿
Спасибо за канал. Тоже голосую за подборку
А уже есть на канале: ruclips.net/video/fo5t-9KB0u8/видео.html
Что за мифы про замирание рынка труда?!
Это не мифы, а аналитика рынка
Бла-бла-бла... Я -карамелька чупачупс 😂
Лена, спасибо за видео! Интересные инсайты поймала. Я сейчас в поиске себя и еще не поняла, как и куда развиваться дальше. Но на последней работе вышло так, что я взяла на себя вопрос адаптации. И многое, из того что ты рассказала в видео, я делала интуитивно. И сейчас, слушая тебя, я вдруг поняла, как сильно мне откликается развитие адаптационной системы в компании и, возможно, это тот процесс, в который мне стоит погрузиться. Спасибо!
С радостью )
❤
Оговорились - снижается уровень О2, а СО2 наоборот растет.
Точно, спасибо! Когда долго говоришь под камерой, бывает )))
Не нужно искать никакую работу. Работа, которая сейчас подается под таким вот соусом бессмысленна. Кто понял жизнь, работать бросил. Нормальные люди уже давно не работают
А что делают "нормальные" люди? Чем зарабатывают на жизнь и как реализовываются?
Вам про ваши руки- мельницы пишут уже несколько лет в комментах. Вы отвечаете что учтете этот момент, но вижу что имели вы своих зрителей на этих своих руках. Какой же вы коуч, если сами не понимаете , как не приятно смотреть на экран, где сидит человек и машет руками что ветер с экрана. Элементарно отталкиваете зрителей от канала. Коуч 😂
Льстит, что вы уже несколько лет так внимательно следите за моим каналом, читаете комментариями и не оставляете возможность высказать свое ценное мнение. Уровень культуры вашего общения, правда, удручает.
@@lenacareer у меня не хватило бы здоровья смотреть Вас несколько лет. Попалось видео двухлетней давности и решила посмотреть , не меня ли одну бесят ваши руки- мельницы, оказалось в комментах такие же «не воспитанные люди», как и я)). А вы отвечали им с такой тактичностью: спасибо, учту в дальнейшем)). Вот я и решила проверить последние ваши видео. И, о боги, коуч ничему не научился сам, только стал злее и неуважительнее к своим зрителям. Создайте канал по навыкам производственной гимнастики, там будет аншлаг у вас))
@user-vh5qh7nl1p спасибо за идею. Всех благ 🌟